QUALITY OUTPLACEMENT
DR. CORNELIA RIECHERS
   
 

Beratung des Unternehmens bei der Vorbereitung von Trennungen

Gespräche mit Personalleitung, Geschäftsleitung und Betriebsrat zu folgenden Themen:
  • Wie wird das Trennungsgespräch geführt?
  • Wie werden die Konditionen des Aufhebungsvertrags gestaltet?
  • Wie und in welchem Umfang kann Outplacement-Beratung sinnvoll eingesetzt werden?
  • In welcher Form wird die Outplacement-Beratung in den Aufhebungsvertrag integriert?
  • Zu welchem Zeitpunkt sollte der Mitarbeiter das erste Gespräch mit dem Outplacement-Berater führen?
  • Wann sollte der Mitarbeiter sich juristisch beraten lassen?
  • Welche Hilfen können dem Mitarbeiter sonst noch angeboten werden?
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