QUALITY OUTPLACEMENT
DR. CORNELIA RIECHERS
   
 

Berater

Dr. Cornelia Riechers 

Dr. Cornelia Riechers ist seit 1993 Alleininhaberin von Quality Outplacement. Bevor sie 1991 in die Personalberatung wechselte, war sie in verschiedenen Funktionen eines internationalen Finanzdienstleistungskonzerns tätig.
Erfahrung im betrieblichen Personalwesen, langjährige Praxis in der Erwachsenen-Pädagogik sowie psychologische Zusatzausbildungen sind die Grundlagen ihrer Arbeit als Outplacement- und Karriereberaterin. Wesentliche Impulse gewann sie auch aus der Zusammenarbeit mit Dr. Fritz Stoebe, dem Nestor des Outplacement in Deutschland.
In ihrem Buch "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos. Ein paradoxer Bewerbungsratgeber" schildert sie auf unterhaltsame und amüsante Weise, welche Ausrutscher und Fauxpas Bewerbern besser nicht passieren sollten. Ihr zweites Buch "Turbo zum Traumjob - Der Zielgruppenbrief" gibt Anleitung zu einer besonders effektiven Art der Initiativbewerbung.
Cornelia Riechers ist Redakteurin der seit 2011 erscheinenden Rubrik OUTPLACEMENTintern innerhalb des Wochen-Newsletters PERSONALintern und außerdem Autorin bei Karrierebibel.de.

Kooperationspartner



Bernhard Weinstein

Bernhard Weinstein bietet externes Personalmanagement an der Schnittstelle zum Arbeitsrecht. Der Volljurist blickt auf langjährige Berufserfahrung vom Personalreferenten bis zum Arbeitsdirektor zurück. Im Verbund mit einem Team von Experten begleitet er Personal- und Veränderungsprozesse systemisch und arbeitsrechtlich. Er unterstützt Firmen bei der Entwicklung ihrer Personalstrategie, bei der Qualifizierung ihrer Führungskräfte und bei der Gestaltung eines kooperativen Sozialpartnermanagements (Betriebsräte, Schwerbehindertenvertrauensleute, Gewerkschaften, Verbände). Darüber hinaus hilft er, problematische Arbeitsverhältnisse zu klären und angemessene Lösungen zu finden.
www.weinstein-network.de



Rita Seidel

Rita Seidel, seit 2010 Inhaberin der rise Personalberatung, vermittelt Fach- und Führungskräfte in Informationstechnologie und Kommunikation an vorwiegend mittelständische Unternehmen. Dabei legt sie besonders viel Wert auf Passgenauigkeit in persönlichen und kulturellen Faktoren, welche die geforderte Fachkompetenz ergänzen. Nur so lässt sich eine langfristige, effiziente Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Bewerber begründen. Die gelernte Industriekauffrau studierte Pädagogik und Chemie und verfügt über rund 20 Jahre Berufserfahrung in Consulting-, Vertriebs- sowie Führungspositionen.
www.rise-personalberatung.de



Harald Balfanz

Harald Balfanz ist seit 2006 als Interim Manager Personal selbstständig und unterstützt Firmen in Veränderungssituationen. Insbesondere für personelle Umstrukturierungen hat er mit change2chance eine Vorgehensweise entwickelt, die eine gemeinsame Lösung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer darstellt. So können notwendige Trennungen einerseits fair und human, andererseits effizient und kostengünstig vor sich gehen. Balfanz verfügt über langjährige Erfahrung als Personal- und Organisationsleiter, unter anderem in der Sparkassenorganisation, bei UHU und von der Linde. Darüber hinaus arbeitet er als Wirtschaftsmediator im BMWA. Momentan kooperiert er mit der Universität des Saarlandes bei einer Studie zur Kündigungspraxis in Deutschland.
www.balfanz-ue.de



Bruny Fritz

Bruny Fritz, seit 1997 selbstständig als Coach und Kommunikationstrainerin, unterstützt Führungskräfte in der Entwicklung eines authentischen Führungsstils. In ihrer Arbeit mit Teams geht es um die systemische Sichtweise und um das Vermitteln einer kooperativen Grundhaltung. Als Expertin für externe Mitarbeiterberatung bietet sie schnelle und unbürokratische Hilfe in besonderen Belastungssituationen. Die graduierte Sozialpädagogin verfügt über Abschlüsse als Gestalttherapeutin sowie als Heilpraktikerin Psychotherapie und schöpft aus einem reichen Fundus weiterer Therapie- und Beratungs-Methoden.
www.fritz-wirverstehenuns.de

 

Bernd Gey

Bernd Gey arbeitet als unabhängiger Partner für Personalabteilungen und für Medien in allen HR-Beschaffungsfragen und -themen. Seine Certo GmbH Verlag und Medienberatung publiziert das HR-spezifische Online-Magazin PERSONALintern mit der festen Rubrik OUTPLACEMENTintern, das von über 10.000 Abonnenten gelesen wird. Darüber hinaus unterstützt Certo Unternehmen bei der Personalsuche durch optimierte Stellenanzeigen und bietet unter Karriere-Marktplatz.de eine Plattform für Personalberater und Stellensuchende an.
Durch die Kooperation mit Certo kommen auch Kunden und Klienten von Quality Outplacement in den Genuss von attraktiven Sonderpreisen im Stellenmarkt von PERSONALintern und Karriere-Marktplatz.de.
www.certo-gmbh.de

 

Peter Engel

Peter Engel ist Schauspieler sowie Rundfunk- und Fernsehsprecher, unter anderem bei ARD und ARTE. In seinen Seminaren "Eigenkapital Stimme und Sprache" trainiert er Manager, Unternehmer und Selbstständige im effektvollen Sprechen und verhilft ihnen so zu mehr Präsenz in der Kommunikation. Von Peter Engels Stimme werden Sie hier begrüßt.
www.peter-engel.com

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